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人力资源管理

2020-03-05

企业管财、管物、管人，人力专业专门解决选人、育人、用人、留人四大核心问题。

掌握现代企业管理基础理论，精通人力资源六大模块实操；

懂劳动法律法规，能规避用工纠纷、处理劳资关系；

具备人才测评、薪酬设计、绩效考核、员工培训开发实操能力；

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